6月就业下降

Posted by 配资记者 On 8月 - 3 - 2022


根据职位空缺和劳动力流动调查 (JOLTS),6 月份的工作岗位从 5 月份的 1,130 万个下降到修正后的 1,070 万个。 这是自 2021 年 9 月以来的最低水平,但仍高于大流行前 700 万的水平。

零售和批发贸易部门的空缺职位降幅最大。

每个求职者有 1.8 个工作岗位,因为 6 月份美国有 591 万人失业。

总就业人数和营业额与 5 月份相比几乎没有变化。 就业人数约为 640 万人,比 5 月份的 650 万人略有减少。 转业人员424万人,与上月持平。

裁员总数为 130 万,低于 5 月份的 140 万。

根据 BLS 可追溯至 2000 年 12 月的数据,在大流行锁定期间,不包括 2020 年 3 月和 4 月,600,000 人的失业人数是有记录以来最大的月度下降。

ZipRecruiter 的首席经济学家 Julia Pollak 表示,没有以这种方式填补的工作岗位减少可能预示着未来几个月劳动力市场疲软和就业放缓。

“当职位空缺时,这决定了其他一切,”她告诉 CNN Business。

她说,更少的工作选择让人们更不愿意辞职,因为他们不太可能找到新的工作。 他补充说,这也是一个迹象,表明随着雇主变得更加不确定,招聘活动将放缓。

“当经济衰退发生时,许多人认为裁员是失业率上升和就业水平下降的首要原因,但事实并非如此。裁员通常会增加非常非常少,”她说。 “衰退中的行动是创造就业机会和就业,而在衰退期间创造的就业机会显着下降。”

Lightcast 的高级经济学家 Layla O’Kane 表示,雇主正在停止招聘职位,而不是转向裁员,因为裁员或裁员人数几乎没有变化。

“雇主们说,‘我们不会解雇,但我们会放弃寻找我们想要的人才,’”冈根在一份声明中说。

Indeed 招聘实验室经济研究主管尼克邦克表示,这对美联储来说是个好消息。 央行正在寻求放缓需求,因为它实施了一系列大规模加息以降低通胀,这是 40 年来的最高水平。

邦克表示,这意味着失业人员的职位空缺率已成为美联储首选的劳动力市场指标。 失业者的高就业率表明劳动力市场相当紧张。

“如果他们的目标是让比率接近 1,那么还有一条路要走,”他说。



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